Почему есть семьи, в которых няни работают дольше 3-5 лет, а некоторые родители не могут найти постоянную няню даже на год?

Рассмотрим виды сотрудничества с нянями:

  • няня-авторитет

Если няня с большим опытом и пользуется авторитетом в семье, ее мнение хотят услышать и просят советов, она чувствует себя королевой положения. Это может навредить в ситуациях, когда маме нужно принимать решение самостоятельно, не опираясь на мнение няни.

  • няня-помощница

Когда мама оставляет за собой позицию главной в уходе и воспитании ребенка, а няня выполняет роль помощницы — это дает ощущение уверенности для родителя, но снижает уровень инициативы от помощницы. Со временем, когда захочется самостоятельности от няни — скорее всего прийдется поменять человека.

  • няня-гувернантка

Гувернантка приходит с позицией педагога, воспитателя для ребенка, она обладает знаниями по подготовке к школе или садику, разбирается в проведении развивающих занятий по возрасту и способностям. Такая няня нуждается в том, чтобы к ней прислушивались, планирует работу системно и стремится к достижениям и развитию ребенка. Как правило, гувернантки работают с детьми дошкольного и школьного возраста, и не приходят к детям от рождения до 2-х лет.

  • няня-бабушка

Если няня полагается в первую очередь на свои собственные знания и не изучает современные стили воспитания, она напоминает бабушку — которая приходит и наблюдает за ребенком, играет, жалеет и даже незаметно от мамы может дать конфетку. Такая няня может ставить под сомнение рекомендации родителей или давать непрошеные советы.

  • няня-друг

Самая добрая внимательная няня — это друг для ребенка. Она всегда поддержит, выслушает, не будет критиковать и найдет выход из любой ситуации. Легко справится с истериками, и всегда защитит ребенка и его интересы. Научит дружить с другими детьми и избегать конфликтов. Будет изучать ребенка с целью направить к интересным увлекательным играм и занятиям.

 

Как правильно выбрать няню и создать с ней отношения на долгие годы? Если вы не собираетесь менять каждый год

Подумайте, какую цель перед няней вы ставите: полный уход за ребенком до садика или сотрудничество первый год жизни ребенка?

Какой формат отношений вам будет комфортным? Нуждаетесь ли вы в советах от опытной няни? 

Конфликты возникают в семьях, в которых:

  • нет согласия между мамой и папой и няня получает разные указания
  • жесткий контроль и критика
  • нет доверия и мама занята целый день просмотром видеокамер
  • есть домашние животные, которые требуют ухода, больше чем дети
  • пожилые родственники наведываются в гости, без присутствия родителей и пытаются брать ребенка на руки и могут уронить
  • у няни меняется график работы и оплата, задерживается выплата денег, добавляются обязанности, которые не имеют отношения к няне
  • если семья часто уезжает и не выплачивается компенсация за вынужденный отпуск няни
  • если няню воспринимают как домработницу и просят для всей семьи гладить вещи и готовить еду на всех членов семьи
  • если плохое настроение мамы или папы отражается на отношении к няне (грубое обращение, грубый тон, нецензурная брань, резкие высказывания в адрес няни)
  • если старшие дети позволяют себе унижать няню, оскорблять или игнорировать
  • если не пересматривается оплата, несмотря на увеличение обязанностей или рост оплаты на рынке домашнего персонала
  • если няня перерабатывает и не имеет возможности получить отпуск в течение года

Если родители ценят няню и создают доверительные отношения, согласовывают изменения в графике и обязанностях, пересматривают со временем оплату труда, уважительно относятся к мнению другого человека  — то няня никогда не уйдет из такой семьи резко и без предупреждения!

Первое, что важно — контакт с ребенком и согласие между родителями. Это создает благоприятный климат в семье и няня чувствует себя нужной и получает обратную связь.