Все чаще сталкиваюсь с желанием семей проводить интервью по принципу «Массового подбора» или кастингов.
На заметку:
Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции. Речь идет об одной вакантной должности либо о нескольких очень схожих вакантных должностях и большом штате сотрудников, занимающих эти должности.
Няня достаточно близкий человек вашему ребенку, а не играет роль массовки))
Если вы ожидаете уважения к вашей семье и преданности, не назначайте 5 нянь и больше на одно и тоже время.
Иначе не удивляйтесь в будущем, что няня и к вам аналогично отнесется и уйдет со словами:
«Мне у вас не нравится, я нашла лучше семью».

Пожалуйста, будьте внимательны к тем людям, которых вы пускаете в свою жизнь))
Пригласите на отдельное время и уделите внимание. С самого начала вы строите отношения с новым человеком по принципу «относитесь к людям так, как хотите чтобы относились к вам»-:)